图为会议现场（陈冬 摄）
图为统战部副部长于红英（陈冬 摄）
图为黄河文明中心党总支书记苗长虹主任（陈冬 摄）
图为黄河文明中心党总支书记副书记、副主任万合利（陈冬 摄）
3月11日下午2:30，黄河文明与可持续发展研究中心、黄河文明省部共建协同创新中心在河南大学明伦校区新行政楼308会议室举行2020年度领导班子和领导人员综合考核暨全体教职工考核大会，中心领导班子及全体教职工参加了此次考核会，会议由黄河文明中心党总支书记苗长虹主任主持。考核会分为黄河文明中心领导班子领导人员2020年度综合考核、全体教职工考核两部分进行。
在“领导班子和领导人员2020年度综合考核”环节，统战部副部长于红英，监察专员办公室第三纪检监察室主任王子梁，统战部民主党派科科长李婧，组织部干部培训中心教学工作办公室主任苏鹏代表学校考核组莅临考核会现场，于红英副部长从“考核工作”、“考核内容”等方面提出了具体要求。苗长虹主任从“强化政治思想建设，加强党的全面领导”、“发挥优势，主动作为，落实国家战略和地方发展”、“正风肃纪，勇于担当，在管党治党上做好引领”及“存在的问题和不足”四个方面做了领导班子述职报告。随后，苗长虹主任又从“提高政治站位，强化政治责任，扎实推进领导班子和党建工作”、“抢抓发展机遇，推动黄河学交叉学科和研究平台上台阶”、“干净担当加强党风廉政建设”及“兢兢业业做好学科和个人教学科研工作”四个方面做了述职述廉述学报告。接着，黄河文明中心党总支书记副书记、副主任万合利从“学习情况”、“履行岗位职责情况”、“党风廉政建设和作风建设”及“不足之处”四个方面做了述职述廉述学报告。述职结束后，与会人员对中心中层领导班子和领导人员进行了民主测评。
在“全体教职工考核”环节，按照会议流程设置理科组、人文社科组和行政组进行分组考核，教职工们就“思想政治”、“教学”、“学生培养”、“科研工作”等方面进行了详细汇报。会议最后，全体教职工进行了年度考核等级民主评选，十二位教师获评“优秀”。
开展年度考核是学校人事管理的一项重要工作，也是加强人才队伍建设的有效措施。年度考核会的举办，一方面有助于教职工对自身发展有更为清晰和深刻的认知，以确立更为明确的目标；另一方面有利于全面了解教职工的实际工作情况，促进中心教师管理体系的科学化、合理化、规范化，为加快黄河文明中心的快速发展和推动我校“双一流”建设做出更大贡献。
