图为校党委常委、副校长（正校级）谭贞在开幕式上致辞
图为黄河文明中心副主任陈家涛教授做主题报告
为深入贯彻落实党中央、国务院和河南省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的具体实践。在高校毕业生就业协会、河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅的指导下，12月12日，“2020首届精准就业高峰论坛”在郑州举办。论坛由《河南教育》（高教）杂志牵手高校毕业生就业协会本科生就业工作委员会（以下简称“本科生就业工作委员会”）、河南大学、「工作啦-智慧化精准就业平台共同主办。
河南省政协副主席高体健，高校毕业生就业协会会长王路江，河南省教育厅党组成员、副厅长毛杰，河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨昆锋，高校毕业生就业协会副会长许世杰、我校党委常委、副校长谭贞等领导出席会议。
来自北京、上海、广东、江苏、河南等近20个省（市、自治区）就业部门负责人，全国21所高校和我省76所高校分管领导、就业工作负责人，科研院所代表，以及近百家企业代表汇聚一堂，围绕深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，探讨后疫情时期下中国高校精准就业及校企合作发展的机遇、挑战和未来方向。
开幕式上，谭贞代表主办方对大会的召开表示热烈祝贺。她围绕“统”“细”“扩”“新”“责”五个关键字，回顾了河南大学疫情期间就业创业相关工作举措和取得的成效。谭贞指出，高校毕业生就业问题在总量性矛盾带来压力的同时，结构性矛盾依然突出；解决高校毕业生就业问题不可能一蹴而就，高校在建立就业与招生、人才培养联动机制基础上，需要更有温度的服务、更有力度的措施，并且更有深度地推进；高校毕业生就业协会本科生就业工作委员会的成立是多方联结、共同推进高校毕业生就业工作发展的有益探索和实践；她强调，作为高校毕业生就业协会本科生就业工作委员会的会员单位，河南大学将与大家一起共享资源、分享经验、协同发展，真正融入高校就业生态圈，努力成为推动高校毕业生就业工作的探路者和践行者。
黄河文明中心副主任陈家涛教授受邀参加论坛并在“精准就业高峰论坛”环节中作《黄河流域高质量发展机遇与人才政策协同》专题报告。他表示，黄河流域的经济社会发展整体滞后，产业构成以第二产业为主体，其中初级加工业占比较高，能矿资源采掘业特色突出；第三产业比重低于全国平均水平，显著低于沿海地区；第一产业占比高于全国平均水平，草原牧业特色鲜明。流域内部发展差距较大 。区域一体化背景下黄河流域人才政策面临的问题：人才政策协同的顶层设计缺乏； 城市“虹吸”效应导致人才资源区域分布极化严重；人才资源流动阻碍因素依然较大；各地人才争夺大于人才共享等。提升区域协调发展，需要建立人才协同共享机制，开发智能化服务平台，推进人才配套设施。
本次系列活动的成功举办是聚焦十九届五中全会会议公报提出的“为实现更加充分更高质量的就业目标”，深入贯彻12月1日教育部、人力资源社会保障部在京召开的“2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”精神，围绕拓宽校园招聘主渠道，拓展就业新空间，创新供需对接新方式，力促毕业生就业工作提质增效，进一步做好高校毕业生就业工作的具体实践。活动当天还举办“沿黄九省区高校毕业生就业工作座谈会”，与会代表共同谋划黄河流域高校就业工作高质量发展。
